実務経験の重要性
経理事務に採用されるためには、とにかく実務経験が物をいいます。採用に有利だとまず資格を取ろうとする人がいますが、一昔前の売り手市場とは違い、無資格だが実務経験のある人と、資格があるけれども実務経験がない人では、まず前者をとるのが現状です。
そのため、最初は正社員でなく派遣社員やアルバイトでも構いませんので、どこかで少しでも経理事務かそれに近い業務経験をつむことが必要です。例えば、経理事務アシスタントなどの派遣募集には未経験者でも可能なものもあり、アシスタント業務をしつつ経理業務を学ぶことができます。
また、小さい会社ならば全てを一人でやらなければなりませんので、庶務や総務業務がメインで雇用されても、小口現金の取り扱いや金銭出納帳や伝票の入力・管理といった簡単な経理業務が含まれることが多く、狙い目です。更に、仕訳伝票の入力は経理ではなく営業部門が行なうこともありますので、そちらに入って営業事務以外に経理面の経験を少しずつ重ねていくこともできます。
また、会計士事務所で働くことも経理事務採用には有利に働きます。実際の経理実務はしていなくても、会計事務所では経理用語が飛び交い実践的な知識が実につくとしてプラスに捉えられ、一般企業での経理事務に採用される可能性が広がります。
このように、経理事務に採用されるための条件を少しずつ得てから、経理事務にチャレンジするのが確実だといえるでしょう。また、その一方で簿記などの資格を取得すると効果的です。資格は、実務経験があってこそ役に立つものなのです。
